起業家必見〜良い組織にするために〜
まずこのブログを見てくれてありがとうございます!
今回の結論を言います!
「集団思考はオリジナリティの敵だ」
です。
なぜなら、集団思考は多数意見や、既存の視点に沿わないといけないので、さらにプレッシャーを感じるようになるからです。
さらに新しいアイディアは生まれません。
例えば、僕の経験だと日本の部活動をイメージしてほしいです。
監督に「朝まで練習するぞ!」
と言われて、
キャプテンが「監督言ってるからやるしかないな」
と言います。
そうすると、
周りのみんなも
「しょうがないな」
となります。
Qそうするとどうなるでしょう?
選手の体はボロボロになり、
判断能力、パフォーマンスは低下します。
そして、鬱になる人もでてきますよね?
「誰だって想像できるはずです。」
集団思考の怖いところは、そんなバカな考え方でさえ、通ってしまう。
そう、それが集団思考。
故に、集団思考はオリジナリティの敵になり、
かつ、組織をダメにする。
では、良い組織にするためのブログなので、
このままだと、悪い組織の話になってしまいますので、本題に入ります。
しかし、長くなってしまったので、
良い組織にするためにあるヒントとなる名言
を載せときます。
「自分が正しいつもりで議論をし、
自分が間違っているつもりで話を聞け」
今回は以上です!笑